Как насчитать больничный?


как насчитать больничный

Больничный, или лист неработоспособности, подлежит оплате. Но как правильно насчитать сумму выплаты по больничному листу? Как не ошибиться, не переборщить и быть уверенным в своей правоте?

Как правильно начислять больничный

Зная принцип расчета и действующее законодательство, можно действовать без оглядки на возможные претензии со стороны сотрудника.

Итак, основная формула для расчета больничного:

Средний дневной заработок*количество дней болезни*процент выплаты (с привязкой к страховому стажу)

Для вычисления среднего дневного заработка берут расчетный период – 2 календарных года до момента болезни, которые делят на число 730.

Страховой стаж, согласно новому Трудовому законодательству РФ, во время временной потери работоспособности оплачивается следующим образом:

•    Лица со страховым стажем более 8 лет получают по больничному листу 100% выплаты от среднего заработка;
•    Лица со страховым стажем 5-8 лет – 80% от среднего заработка;
•    Лица со стразовым стажем до 5 лет – 60% от среднего заработка.

В 2013 году, согласно изменениям в законодательстве, оплачивает больничный (и работодателю, и рабочему) не работодатель, а Фонд социального страхования. Ранее больничные листы оплачивал работодатель, после чего предоставлял отчет в ФСС и засчитывал эти средства в счет уплаты обязательных страховых взносов в ФСС.

Пример расчета больничного

Другими словами, если сотрудник проболел 2 недели, при этом его суммарный доход за предыдущие 2 года работы на предприятии составил 360000, то размер выплат составит 360000/730*14=6904,10 рублей. Эту сумму нужно умножить на процент страхового стажа. Если сотрудник проработал на предприятии 8 и более лет, то он получит указанную выше сумму.

Как насчитать больничный лицу, которое ранее не работало или работает менее 2-х лет?

Размер пособия по безработице в этом случае не учитывается. Расчет больничного ведется на основании предоставленной сотрудником справки с места предыдущей работы о доходах за 2 календарных года. Если такого документа нет, расчетный период за те месяцы, которые работник не стоял на учете в службе занятости, берутся на основе действующего МРОТ.

Выплаты по больничному листу рассчитывается на основе МРОТ только в том случае, если: работник имеет страховой стаж менее полугода, либо сумма его месячного заработка меньше МРОТ, либо в течение двух последних лет он являлся безработным (не имел никаких начислений).

Что входит в понятие среднего заработка ?

Все виды оплат и вознаграждений, на которые насчитывались взносы в ФСС за предыдущие 2 календарных года. В том числе и за время работы на других предприятиях. Но не более установленной ФСС максимально возможной суммы ежегодных страховых взносов для начисления страховых выплат.

Выплаты по больничным листам не облагаются налогами, а значит, не учитываются при расчете среднего заработка.

Обсуждение: есть 1 комментарий
  1. Надежда:

    Как сложно стало посчитать больничный в последнее время!
    Что значит «процент страхового стажа?» Как его узнать? Не поняла из статьи.
    По приведённому примеру расчёта больничного, понятно, что болеть невыгодно! Ибо оплата по больничному на 30% меньше, чем зарплата за тот же период.

Поделитесь своим мнением

Еще:
Реклама
© 2018 Znau.Biz  Войти